第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

貴州省勞動合同法試用期工資標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 125人看過

一、貴州勞動合同法試用期工資標準

依據我國相關法律的規定,貴州省試用期工資并不是固定的,試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并且不低于當地最低工資標準。

中華人民共和國勞動合同法

第十九條?【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

第二十條?【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

二、試用期被辭退怎么辦

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。用人單位要證明勞動者不符合錄用條件,首先在招聘時或簽訂勞動合同時要明確他們的錄用條件;

其次,在試用期間,要有嚴格持續的考核,證明勞動者是否符合錄用條件。因此,勞動者完全可以對用人單位在試用期內隨意辭退勞動者的行為說不,即便勞動者與用人單位對簿公堂,敗訴的風險也在用人單位。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,貴州省試用期工資并不是固定的,試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并且不低于當地最低工資標準。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王文強

王文強

執業證號:

13201201710260098

江蘇文定律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

王文強

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 晋州市| 阜城县| 凤山市| 屏南县| 渝中区| 五常市| 洛宁县| 双峰县| 宝丰县| 峡江县| 济阳县| 嘉禾县| 开远市| 拉孜县| 塘沽区| 增城市| 寿光市| 衡山县| 古丈县| 富阳市| 扶余县| 商丘市| 周宁县| 吉林市| 米泉市| 蒙山县| 武陟县| 武汉市| 托克托县| 曲周县| 大埔县| 兴文县| 南康市| 长岭县| 泸西县| 固镇县| 玉田县| 武宣县| 法库县| 宜宾市| 滕州市|