在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位違反集體合同侵犯職工勞動權益的如何處理
一、用人單位違反集體合同侵犯職工勞動權益的如何處理
用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第五十一條?【集體合同的訂立和內容】企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
第五十六條?【集體合同糾紛和法律救濟】用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
二、集體勞動合同生效的具體條件
(1)集體合同訂立后應當報送勞動行政部門，由勞動行政部門對其合法性進行審查。集體合同或專項集體合同審查實行屬地管轄。集體合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。用人單位與本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位一方也應當將文本報送勞動保障行政部門審查。
(2)勞動保障行政部門應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查：集體協商雙方的主體資格是否符合法律、法規和規章規定;集體協商程序是否違反法律、法規、規章規定;集體合同或專項集體合同內容是否與國家規定相抵觸。
(3)勞動保障行政部門對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協商代表。《審查意見書》應當載明以下內容：集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址;勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間;審查意見;作出審查意見的時間。《審查意見書》應當加蓋勞動保障行政部門印章。
(4)勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。生效的集體合同或專項集體合同，應當自其生效之日起由協商代表及時以適當的形式向本方全體人員公布。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行使留置權應該注意哪些問題
2021-03-20傳喚意味著定罪嗎
2021-01-05對大學生家教不滿意能向消協投訴嗎
2021-02-07生而不養的父母,可以不贍養嗎
2021-01-10學歷造假用人單位能否解除勞動合同
2020-12-13疫情期間房屋過戶可以延期嗎
2020-11-27離婚房產評估過程
2020-11-25集體勞動合同備案需要提供什么資料
2021-03-05怎么認定勞動合同變更是否合理
2020-11-09建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23加快發展出口產品責任險的對策
2021-01-02“私了”事故中證據的主要作用是什么
2021-02-16保險合同轉讓的程序有哪些
2021-02-17什么是保險合同終止
2020-11-29人身保險合同的法律性質及生效條件是什么
2021-02-23還貸保證保險合同的訴權之爭
2021-01-16購買交通保險應注意什么
2021-01-08保險法對保險代理人和保險經紀人有什么規定
2021-02-14誤報年齡保險有何特別規定
2020-11-15