在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期能否解除勞動合同
哺乳期能否解除勞動合同
需要結(jié)合具體情況分析，如果女職工沒有過錯，則用人單位不得解除與哺乳期女職工的勞動合同。
《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的權(quán)利
《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
《中華人民共和國勞動法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
父母去世留有沒有遺囑的房產(chǎn)怎么繼承
2021-02-05冤假錯案取保候?qū)徔梢陨暾垏屹r償嗎
2020-12-29自制名牌白酒構(gòu)成假冒注冊商標(biāo)罪嗎
2021-03-12這些關(guān)于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19快遞若保價損壞賠償是全額賠償嗎
2021-01-16醉酒駕駛有案底嗎
2021-01-22現(xiàn)在離婚財產(chǎn)怎么分配
2021-01-10主債權(quán)債務(wù)合同無效,擔(dān)保合同有效嗎
2021-03-07沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議能否追償
2020-11-16房屋抵押擔(dān)保有時效性嗎
2021-01-02普通員工簽訂勞動合同需要注意什么
2021-01-20什么是客觀情況發(fā)生重大變化
2021-01-26公司股東的工資是勞動爭議嗎
2021-01-20女職工孕期能不能被辭退？
2020-11-10交強(qiáng)險理賠怎么查勘和定損
2020-12-02出口產(chǎn)品責(zé)任險理賠案例
2021-03-08怎樣簽訂房地產(chǎn)保險合同
2021-03-08保險到期數(shù)小時后投保車輛發(fā)生火災(zāi)
2020-11-24獲賠17萬 隨州國壽新簡身險理賠第一單
2021-02-02貨車貨運(yùn)出險如何理賠
2021-02-08