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寧波
職工受傷后未上班單位未解除勞動合同怎么賠償
法院審理后認為：
如果孫某自動離職，包裝公司作為用人單位應及時作出處理，而包裝公司未能舉證證明對孫某作出過具體處理決定，故應認定系由包裝公司提出與孫某協商解除勞動合同。依據《勞動合同法》第46條第2款規定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并協商一致的，應當向勞動者支付經濟補償。自2011年8月孫某到包裝公司工作，至2015年3月孫某提起勞動仲裁，為3年7個月，故包裝公司應按孫某受傷前12個月的平均工資2300元為基數，支付其4個月工資的經濟補償。法院于是判決：包裝公司支付孫某解除勞動合同經濟補償9200元。
具體案情：
職工受傷后未繼續上班，單位既未催促，也未提出解除勞動合同，后職工主張解除勞動合同經濟補償，單位終因提供不出處理決定，而被法院認定系雙方協商解除勞動合同。
孫某自2011年8月進入濟南某包裝公司從事包裝印刷工作，工資計件發放，雙方未簽訂勞動合同。2014年9月17日，孫某在上班途中發生交通事故，后孫某以身體不適為由未再回單位上班。期間，單位既未催促孫某上班，也未出具解除勞動合同證明。2015年3月，孫某向濟南市歷城區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求包裝公司支付解除勞動合同經濟補償。仲裁委經審理，裁決支持了孫某的申訴請求。包裝公司不服，認為孫某系自動離職，單位不應支付經濟補償，遂起訴至歷城區法院。
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簡介:
楊子興律師，山東智祥律師事務所高級合伙人，聊城市法律顧問委員會法律專家庫成員,莘縣政府法律顧問，百度貼吧聊城律師哥，聊城知名刑事辯護律師，聊城優秀律師，企業兼職法律顧問，畢業于山東最具知名法律院校---山東政法學院，現執業于聊城最具規模的律師事務所-山東智祥律師事務所。多年的法學學習與執業生涯，已將法學理論與實踐融合在一起，擅長解決各種疑難復雜法律問題。 執業以來代理案件數百起，積累了豐富的辦案經驗，加之工作認真負責，切實把當事人利益放在首位，取得了委托人以及各部門的一致好評與認可。楊子興律師尤其擅長處理刑事辯護、婚姻、交通事故法律事務和合同糾紛，在刑事辯護、婚姻，合同，交通事故有獨特見解。 弘揚法治精神，維護公平正義，楊子興律師一直把此作為自己的座右銘，始終堅持把宣傳法律與為百姓服務結合起來。 2011年，為便于法律咨詢，楊子興律師專門在聊城各轄區縣貼吧開設免費法律咨詢貼，解答法律咨詢。 2012年1月，聊城晚報以“聊城貼吧有位律師哥”進行專門報道； 2012年8月，故意傷害案件受害人為表達對楊子興律師的工作認可，專門送來“維護
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