在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在懷孕期間能解除勞動合同嗎
根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十二條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。根據上述規定，孕期、產期，是我們國家一再強調的，在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。只有兩種情況下這些員工的勞動合同可以解除，第一個是員工本人提出，或者說跟員工本人協商一致。第二種情況下，員工本人存在嚴重違反勞動紀律，或者是違法犯罪的過錯情況，除此之外，不得以任何理由解除這些員工的勞動合同，這是受法律特殊保護的。
因為近兩年是生育高峰，很多單位不愿意招用適齡的女員工，甚至不允許女員工在合同期內懷孕，這樣的做法都是不對的，對于用人單位而言，應該完善自己的內部管理和規章制度來創造和諧的勞動關系，而不是一味地想著降低勞動成本而解除勞動合同。
綜上所述，也就是說其實認為職工在“四期”內是不能被解除勞動合同是錯誤的。女職工在嚴重違反勞動紀律或者員工自己提出或者協商一致的情況下，還是可以解除勞動合同的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
尹韋韋律師，現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所，合肥律師協會會員，從事律師工作數年。工作以來，主要辦理合同糾紛（勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同）、刑事辯護、婚姻家事類案件，擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下：1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛（為委托人爭取到210409元工程款）；2、肖某離婚糾紛（依法分割夫妻共同財產，未承擔夫妻共同債務）；3、李某勞務合同糾紛（為委托人爭取到勞務報酬27601元）；4、王某機動車交通事故責任糾紛（為委托人爭取到各項賠償合計101174元）；5、六安某公司買賣合同糾紛（為委托人爭取到貨款18592元）；6、潘某民間借貸糾紛（為委托人爭取到借款人民幣36000元）…
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業合同的風險有哪些，怎么審查企業合同？
2021-02-03仲裁以后還可以訴訟嗎
2021-03-07申請文件有缺陷會影響受理嗎
2021-01-29冒充別人的商標應該怎么處罰
2020-11-18有限合伙人的財產份額可以繼承嗎
2021-02-28律師費可以申報破產債權嗎
2021-01-24出租人私自賣房構成侵權嗎
2021-01-30交通意外保險的免責條款有哪些
2020-12-12轉繼承效力如何規定
2020-12-12公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08私立醫院產權證可以抵押嗎
2020-12-27交通事故定責可以協商嗎
2021-01-10集體土地征收與補償
2020-11-15買集資房有風險嗎
2021-02-27開發商違反銷售廣告承諾該怎么做
2020-12-15非法辭退員工一定要經過勞動仲裁嗎
2021-02-01如何理解一切險保險合同
2020-11-23不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30旅游費含保險受傷有沒有理賠
2021-03-25投保人解除人身保險合同返還保險費案
2021-03-12