第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

損壞公司物品可以單方面開除嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 161人看過

損壞公司物品可以單方面開除嗎

依據我國相關法律的規定,?職工損壞公司物品的,如果沒有嚴重違反公司規章制度或者不構成犯罪的,用人單位不能單方解除勞動合同。

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

簽勞動合同時公司要求約定違約金合理嗎

公司要跟勞動者簽訂違約金條款,那是可以的,但并不是所有的條款都可以約定違約金。現在有些不正規的公司,經常在勞動合同中設立一些名頭,要求員工支付違約金,嚴重損害勞動者的利益。事實上,公司只能在下面情況中可以要求支付違約金:

1、在培訓服務期約定

公司為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議,約定服務期。

2、在競業限制中約定

公司與勞動者可以在勞動合同中約定保守公司的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,公司可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

所以,除了上面這兩項之外,其他情況都不可以跟勞動者約定違約金。

而且,約定違約金時,違約金的數額不得超過公司提供的培訓費用。公司要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

當然,要是在約定的時候發現公司說的違約金過高的話,勞動者可以去法院請求降低,通常規定是高不得超過所遭受損失30%,超過30%的法院會以實際損失為基礎,兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,?職工損壞公司物品的,如果沒有嚴重違反公司規章制度或者不構成犯罪的,用人單位不能單方解除勞動合同。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
唐永洪

唐永洪

執業證號:

14312201310483853

湖南誠懷律師事務所

簡介:

湖南誠懷律師事務所高級合伙人,懷化市律師協會青年委員會委員。

微信掃一掃

向TA咨詢

唐永洪

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 精河县| 德钦县| 吴忠市| 洪雅县| 长顺县| 青河县| 广昌县| 汽车| 沾化县| 兰西县| 鹤壁市| 勐海县| 河南省| 昌邑市| 开江县| 米脂县| 霍城县| 砚山县| 航空| 萝北县| 淮南市| 枣庄市| 丹江口市| 砚山县| 广州市| 澄迈县| 阳春市| 万宁市| 东台市| 句容市| 区。| 钟祥市| 南安市| 渑池县| 怀化市| 高青县| 丰台区| 吉木萨尔县| 泰和县| 榆社县| 汉阴县|