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非全日制用工怎么樣計算報酬

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 854人看過

非全日制用工,是指以小時計酬為主,小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

相關知識:

非全日制用工工資如何結算方式如下:

1、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。

2、的小時最低工資標準由省、自治區、直轄市規定,并報部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素:當地政府頒布的月最低工資標準;單位應繳納的基本費和基本醫療保險費(當地政府頒布的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的,還應考慮個人應繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

小時最低工資標準的測算方法為:

小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數)

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浙江允道律師事務所專職律師,刑事部副主任,都市快報“律師來了”簽約律師。從業以來,專注刑事辯護,參與辦理各類刑事案件百余件,辯護技能較強,其中包括數十起取保候審、不起訴、緩刑、罪輕等成功案例,積累了較為豐富的辦案經驗。

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