在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么是員工有過錯,勞動合同規定了有哪幾種情況
什么是員工有過錯呢，勞動合同規定了哪些：
1、員工在試用期期間被證明不符合錄用條件;
2、員工嚴重違反企業規章制度;
3、員工嚴重失職、營私舞弊，并且給企業造成重大損害;
4、員工與其他企業建立勞動關系，對完成本企業的工作任務造成嚴重影響，或者企業向員工正式提出解除與其他企業的勞動關系，但員工拒不接受;
5、員工以欺詐、脅迫的手段，或趁人之危，使企業在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效;
6、員工被依法追究刑事責任。
勞動法規定的上述6條員工過錯仍是原則性規定，企業在實際操作中要內化為規章制度、管理行為和合同條款。如何證明不符合錄用條件，如何證明嚴重違反規章制度，在之前的章節中都有所表述，其他內容稍后再述。
當然，一旦上述六種情況成立，對于企業來說處于非常有利的地位，這意味著：
1、不需要支付任何經濟補償金、賠償金;
2、將解約理由通知工會后，只要工會通過，就可以即時通知員工解除勞動合同;
3、對所有員工適用，即使是處于醫療期的員工、三期女員工，或者其他享受特殊保護的員工。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
臨時工勞動合同范本怎么寫
2021-03-10網吧單位違法如何處罰
2020-11-14司法鑒定意見是否可撤銷
2020-12-04什么是婚姻自由原則
2020-12-01九級傷殘等級評定標準和賠償標準是怎樣的
2021-02-04交通事故責全責保險賠償需要保險公司的人在場嗎
2021-03-18解除合同賠償金算夫妻共同財產嗎
2021-02-04勞動爭議當事人不服仲裁委員會裁決或不予受理通知，向人民法院起訴，可否將仲裁委員會列為被告？
2020-11-21定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27工程承包人自行投保的范圍怎樣確定
2021-03-12意外傷殘理賠手續是什么
2021-02-11企業參加的財產保險包括什么
2020-12-06投保人應具備哪些條件
2020-12-31團體保險業務發展空間分析
2021-03-21農村土地承包經營權指什么
2021-03-25拆遷前如何申請安置房
2021-03-18拆遷補償的方式有哪幾種
2021-02-05房屋拆遷申請補償協議包括哪些內容
2021-01-17發生房產糾紛應該怎么做
2021-03-19拆遷安置房買賣的程序
2020-12-09