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寧波
在未簽署協(xié)議的情況下是否有保密義務(wù)
如果沒有保密協(xié)議，它也有義務(wù)對工作中已知的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密。否則，就必須承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在日常生活中，用人單位最好與勞動者簽訂保密協(xié)議，確定彼此的義務(wù)
保護(hù)商業(yè)秘密的方法
應(yīng)采取哪些法律保護(hù)方法，使企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露或被他人惡意侵犯？企業(yè)可以通過系統(tǒng)設(shè)計和適當(dāng)?shù)墓芾恚M可能避免商業(yè)秘密的泄露。在勞動和人事管理層面，可以采取以下措施：
1。就保密條款達(dá)成一致。企業(yè)可以與員工約定勞動合同中的保密條款，并就保守商業(yè)秘密事項達(dá)成具體協(xié)議。保密條款不是勞動合同的必要條款，而是企業(yè)和員工共同選擇和約定的條款。有保密要求的企業(yè)最好在合同中設(shè)計條款。簽署保密合同。企業(yè)可以與接觸商業(yè)秘密的員工簽訂特殊保密協(xié)議。保密協(xié)議與保密條款的區(qū)別在于，前者是一份內(nèi)容更具體的完整合同，后者只是勞動合同的一部分，相對簡單。前者適用于易于聯(lián)系的員工或關(guān)鍵職位，后者適用于所有員工
3。制定保密制度。制定規(guī)章制度是企業(yè)管理的有效手段。企業(yè)可以通過制定保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度來限制員工。該表格可以是員工手冊或特殊規(guī)章制度中的一章。當(dāng)然，規(guī)章制度的規(guī)定必須是合法的，工會或職工代表的意見應(yīng)當(dāng)按照法定程序征求和公布。商定的競業(yè)限制。由于員工的流動性，掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工在離開企業(yè)后很可能會泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，尤其是那些進(jìn)入競爭對手或自己創(chuàng)業(yè)的員工。企業(yè)可以通過簽訂競業(yè)限制協(xié)議來約束員工，但應(yīng)當(dāng)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。未簽訂保密協(xié)議的員工還應(yīng)當(dāng)對其在工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。否則，就必須承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在日常生活中，雇主最好與工人簽訂保密協(xié)議，以確定彼此的義務(wù)。如果你的情況更復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務(wù)所主任;?連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員；九三學(xué)社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協(xié)會常務(wù)理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會主任、紀(jì)律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復(fù)議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領(lǐng)江蘇海郡律師事務(wù)所成立了人身損害賠償法律事務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部、刑事辯護(hù)事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、勞動爭議法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務(wù);擔(dān)任市局刑事警察支隊、經(jīng)濟(jì)犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機(jī)關(guān)及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團(tuán)隊，專享的服務(wù)”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務(wù)所秉持的服務(wù)理念。希望通過我們的服務(wù)為你創(chuàng)造巨大的價值! 服務(wù)領(lǐng)域：刑事辯護(hù)、高端商事、建設(shè)工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話：18905130400
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