在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定范圍是怎樣規定的
工傷鑒定范圍
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
由此可見，工傷鑒定需要鑒定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。
相關知識：
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
現在大家知道工傷鑒定的范圍是什么了嗎，希望律霸小編的編輯能夠對你們的生活帶來一定的幫助，感謝您閱讀，如果大家在工傷方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋律霸網的專業律師為您解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標被侵權了怎么辦
2020-11-15上海交通隊違章處理排隊多久
2020-11-092020要是持票人開具空頭支票怎么處罰
2021-01-19擔任安全監護人有哪些條件
2020-12-29父母包辦婚姻合法嗎,包辦婚姻的法律責任是如何規定的
2020-12-30家庭贍養協議書
2020-11-14承包關系算雇傭關系嗎
2021-02-12房地產權屬調查包括哪些方面的內容
2020-12-17軟件偷偷打開攝像頭竊取用戶信息違法嗎
2020-11-22競業限制單方簽字生效嗎
2021-03-05證明勞動關系方面的證據有哪些？
2020-11-30勞務外包的好處有哪些
2021-01-06勞動糾紛宣判后多久執行
2020-12-29定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12佛山市保險合同糾紛案
2021-01-31人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26保險公司全險賠償范圍
2020-12-18財產保險與人身保險保險標的不同
2021-02-05機動車保險事故發生后應該向誰索賠，索賠的流程
2020-11-24誰為保險代理人惹的“禍”負責？
2020-12-07