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寧波
勞動能力鑒定申請需要哪些程序與材料
勞動能力鑒定程序
根據《工傷保險條例》的有關規定，勞動能力鑒定應當按照以下程序開展：
(1)首先由符合勞動能力鑒定條件的工傷職工本人(或其親屬)或者用人單位向當地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時要提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
(2)當地勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果申請人提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則會要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申報材料時起算。
(3)組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，應當在30日內從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。進行勞動能力鑒定的專家必須具有醫療衛生高級技術職務任職資格;掌握勞動能力鑒定的相關知識;具有良好的職業品德。
專家組鑒定后出具的鑒定意見由參與鑒定的專家簽署。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷。
勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論，提出為傷殘職工配置輔助器具的建議。
（4）勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
傷病人員在停工留薪期內治愈或傷病處于相對穩定狀態，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。
申請勞動能力鑒定須提供以下材料：
1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;
2、傷病職工身份證(復印件)、照片;
3、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料;
5、職工供養直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;
6、勞動能力鑒定機構需要的其他材料。
以上就是律霸網小編整理出來的相關內容，希望對大家有所幫助。生活中勞動能力鑒定程序一般有具體的流程，只要依據勞動能力鑒定委員會的指示進行下去就可以了。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，歡迎來律霸網進行律師咨詢，我們的專業律師會為你解答問題。
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