1、 如何編寫中介員工雇傭協議

中介員工雇傭協議范本

甲方：

乙方：

經雙方平等協商，以下條款由雙方簽訂并遵守。甲方指定乙方為部門。任期為年，從年月日至年月日。試用期為個月，試用期工資為元。甲方可根據乙方的工作條件延長或縮短乙方的試用期（不超過三個月）。如果乙方在試用期內工作表現突出，考核結果符合標準，乙方可隨時終止試用，轉正就業

III。試用期工資為元/月。試用期在第一周終止的，工資為每天20元，不扣除餐費；試用期終止超過一周的，試用期內按原工資標準計算工資，并扣除餐費

IV，乙方工資為元/月。（在職期間的薪酬調整根據個人工作業績和崗位考核成績確定；傭金按照各部門具體規定支付；獎金根據個人業績和公司獎勵制度支付）

v.甲方應在每月15日向乙方支付工資（如果工資支付日與周日或節假日一致，則順延）

VI.乙方在受雇期間可享受多項福利（見附件一）

VII。乙方在任職期間有突出工作業績的，公司將給予額外獎勵。乙方任職期間，甲方根據乙方實際考勤記錄和公司考勤制度執行考勤（加班時間以乙方部門主管加班安排記錄為準）；每月全勤可獲得100元獎勵

IX.在乙方任職期間，甲方有權根據工作需要和乙方實際工作能力合理調整乙方的崗位

X.乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方的管理規章制度，保守甲方的商業秘密，認真履行甲方的工作職責，自覺維護甲方的合法權益席<甲方每月將乙方工資的10%作為留用工資，在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月內全額返還。在任職期間，乙方因自身原因提出終止本協議的，應提前一個月書面通知甲方（經理、董事、監事應提前三個月書面提出辭職申請），以便協商處理工作交接、工資支付等事宜。完成交接手續后，您可以正式離開。否則，將根據公司的相關規章制度對您進行相應處理。乙方在任職期間違反公司制度或規定的，公司有權根據制度作出相應處罰

本合同未盡事宜由甲、乙雙方協商解決

甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXX

勞動合同

勞動合同是規范勞動者與用人單位勞動關系，明確雙方權利義務的協議。在與雇主簽訂勞動合同時，工人應注意以下事項：

1。簽訂單位的合法性

簽訂勞動合同時，仔細檢查企業是否已經工商部門登記，企業登記有效期。否則，簽訂的勞動合同為無效合同。勞動合同應當依法訂立。勞動合同只有具有法定主體、法定內容、法定形式和法定程序，才能產生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護。合同雙方地位平等

在勞動合同訂立過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有實現平等地位，勞動合同才能公平訂立。勞動合同必須以書面形式訂立

勞動合同有一定期限，勞動關系十分復雜，涉及內容較多。以書面形式明確和明確權利和義務，這有利于合同的履行。一旦發生爭議，它也有很好的記錄，以促進爭議的解決。合同的特殊性

勞動合同的文字和句子應準確、清晰、完整、易懂。它們不應使用縮寫、替代詞或含糊的詞語表達。否則，在勞動執行過程中可能會出現誤解或誤解，導致不必要的糾紛，給雇主和工人造成損失，使合同糾紛難以處理

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