在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果我離開幾天沒有薪水該怎么辦
1、 如果我在工作幾天后無薪離職，我該怎么辦
申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規的規定和勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資和報酬。根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條及地方法規，勞動合同終止或依法終止時，用人單位應當在合同終止時一次性支付工資。工資應支付至辭職之日，如果雇主未能依法結算工資，通常應在3天內結算工資，勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，應當申請勞動爭議仲裁
勞動部《工資支付暫行規定》
第九條，用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，應當在勞動合同解除或者終止時一次性支付勞動者工資。
深圳市職工工資支付條例第十三條，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內支付工資，支付周期不超過一個月；支付期限超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
第十四條職工工資應當自用人單位與職工建立勞動關系之日起計算支付，至勞動關系解除或者終止之日止。
勞動關系解除之日止或終止，員工在支付周期內的月度獎金、季度獎金、年終獎金等工資按員工實際工作時間折算支付。
第5條發生勞動爭議，雙方不愿協商、協商不成的，或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解協議不成或者調解協議達成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，但本法另有規定的除外a>辭職程序如何處理
1。如果勞動合同未到期，需提前一個月向部門領導提交書面辭職申請和解除勞動合同申請，并在部門領導簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部應逐級上報。經總經理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。員工需按《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》、《貨物交接表》順序交接。財務部辦理貸款結算后，經雙方及部門領導簽字確認后方可視為交接工作完成。如果工資涉及保險，人力資源部和財務部應辦理保險清算和保險縮減程序
5。人力資源部統計當月出勤情況，上報上級領導請示，并在工資結算日支付員工工資。人力資源部辦理勞動合同終止手續，出具《勞動合同終止證明》。員工需向下一個新單位提交勞動合同終止證明。只要是正規大單位，一般都需要發放，所以要做好準備
如果你是試用期的員工，一般只需要提前三天申請，手續比較簡單。此外，提醒員工，如果他們在公司有人事檔案，他們應該將檔案轉移到人才交流中心。如果下一個單位愿意接受監護，也可以
其他形式的辭職，如勞動合同期滿，不直接續簽。正常工作交接無需提前30天申請
如果工人在工作幾天后沒有支付工資，他可以咨詢律師。com來緩解這個問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如果是親生父母可以把孩子送給別人養嗎
2021-01-27借款合同無效后保證人能否免責
2021-01-31非法行醫案件因果關系如何認定
2021-01-08什么是醫療事故罪
2020-12-08股份公司募集設立流程是什么
2020-12-15車輛撞人之后怎么處理
2020-12-12交通事故警察開的認定書多長時間有效
2020-11-19合同不見了可以仲裁嗎
2020-11-13簽訂贈與合同應注意哪些
2020-12-18出軌證據有哪些
2021-01-13下落不明三年的人已被宣告死亡了嗎
2021-01-02交通事故保險公司怎么賠償
2020-11-28代位繼承的取得要求是什么
2020-11-07沒拿房子抵押可以強制執行嗎
2021-03-25享受工亡賠償標準情形
2021-03-07購房合同附件中的約定有什么注意事項
2020-12-28公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13勞務合同需要承擔什么責任
2020-11-21關于雙重勞動關系的爭議
2021-02-01公司裁員賠償規定是怎么規定的
2021-03-22