在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職培訓是否包括試用期？試用期有哪些規定
入職培訓是否包括試用期？試用期的規定包括哪些。試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期，則不確定試用期，勞動合同法第十九條關于試用期的規定如下：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限在三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
如果勞動合同期限為完成某項任務或勞動合同期限少于三個月，同一雇主和同一工人只能約定一個試用期
，試用期不予約定
試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同只規定試用期，則試用期不成立，試用期為勞動合同期限
如何證明勞動者在試用期內不符合勞動條件
勞動者未通過試用期，包括完全不符合錄用條件和標準，部分不符合錄用條件和標準。在任何情況下，雇主必須提供合法有效的證據，否則將無法因無法提供證據而解除與工人的勞動關系。至于如何證明工人在試用期內不符合就業條件，筆者認為用人單位應注意以下幾點：
（1）在已發布的招聘手冊和招聘信息中明確就業條件和標準。用人單位在廣告上發布招聘信息時，除注明對該崗位的一些基本要求（如年齡、職業技術、教育程度等）外，還應詳細說明所聘崗位的具體就業條件和崗位職責，并在與員工簽訂勞動合同時以書面形式明確告知員工
（2）對員工進行一定的背景調查。檢查員工是否提供了虛假的個人信息，是否違反了誠信原則，是否隱瞞了應告知雇主的重要信息。如果證明員工有此類不當行為，用人單位可將其視為不符合錄用條件。（3）建立試用期績效考核體系，明確考核標準、方法和方法。用人單位應提前告知員工考核內容、評分原則和確定員工是否最終錄用的客觀依據，并請其簽字認可
如果您想了解更多關于公司入職和試用期的信息，請訪問律霸。com并請專業律師協助您
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工會組織工傷認定時效是多久
2021-01-04偷窺隱私在法律上如何處理
2021-03-17未經股東會決議能否變更法人
2020-12-13抵押物滅失怎么辦
2020-11-13開發商在建工程抵押可以預售嗎
2021-03-13合伙人退出錢怎么算
2020-11-27有限合伙持有的股票能否質押
2021-01-07冷暴力算家庭暴力嗎
2021-03-05案件管轄異議成立怎么辦
2021-02-07別人盜取個人隱私可以報警嗎
2021-02-08現在判刑還注銷戶口嗎
2021-01-10什么是指定委托收款
2021-01-02合同中隱藏小字算是欺騙嗎
2021-03-03主合同解除后擔保合同還有效嗎
2021-02-12父母遺產兄妹如何分配
2020-12-25行政訴訟不配合法院執行財產會不會坐牢
2021-03-21什么是勞務派遣？
2021-02-19實習證明模板格式
2021-01-08離職工傷員工的后續治療費誰付
2021-03-22收費停車場內車輛被盜，商場能否擔責
2020-12-26