，我們?nèi)绾螌?xiě)裝修公司的入駐協(xié)議？如何編寫(xiě)

員工入職協(xié)議

甲方：地址：

乙方：身份證號(hào)碼地址：

，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立以下條款并遵守。p>

1。甲方指定乙方為部門(mén)

2。試用期為年，從年月日至年月日。試用期為個(gè)月，試用期工資為元。甲方可根據(jù)乙方的工作條件延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期（不超過(guò)三個(gè)月）。如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出，考核結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方可隨時(shí)終止試用，成為正式員工

3。三天的無(wú)薪上崗培訓(xùn)；自簽訂雇傭協(xié)議之日起，如果您因個(gè)人原因提出在一周內(nèi)離職，您將不會(huì)獲得報(bào)酬。乙方的固定工資為基本工資元/月。（在職期間的薪酬調(diào)整應(yīng)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和崗位考核成績(jī)確定；傭金按各部門(mén)具體規(guī)定支付。）

5。甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方工資（如工資支付日與周日或節(jié)假日一致，則順延或提前支付）

7。乙方任職期間，甲方根據(jù)乙方實(shí)際考勤記錄和公司考勤制度執(zhí)行考勤（加班時(shí)間以乙方部門(mén)主管加班安排記錄為準(zhǔn)）

8。在乙方任職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力合理調(diào)整乙方崗位

9。乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，按照甲方的工作安排認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。在任職期間，乙方因自身原因提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方（經(jīng)理、董事、監(jiān)事應(yīng)提前一周書(shū)面提出辭職申請(qǐng)），以便協(xié)商處理工作交接、工資支付等事宜。完成交接手續(xù)后，您可以正式離開(kāi)。否則，將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)處理。乙方在任職期間違反公司制度或規(guī)定的，公司有權(quán)按照制度作出相應(yīng)處罰。在乙方任職期間，如果甲方有合理理由相信乙方不能繼續(xù)在公司工作（發(fā)現(xiàn)乙方違反國(guó)家法律，故意違反公司管理制度和規(guī)定，嚴(yán)重失職，重大失誤，工作執(zhí)行中的負(fù)面指示欺詐、泄露公司秘密……），甲方可隨時(shí)終止本協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)查乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。員工進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)注意什么

進(jìn)入公司后，通常會(huì)有一些關(guān)于公司的培訓(xùn)，關(guān)于工作職能的培訓(xùn)等。在培訓(xùn)過(guò)程中，您將了解公司的總體情況。別以為知道這些沒(méi)關(guān)系。事實(shí)上，事情不是這樣的，你需要學(xué)習(xí)和理解更多的東西。首先，你應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)和閱讀公司的規(guī)章制度，不要遺漏任何細(xì)節(jié)。它可能主要導(dǎo)致你犯錯(cuò)誤。例如，在公司的許多地方都禁止吸煙。當(dāng)你吸煙時(shí)，你必須在允許的區(qū)域內(nèi)吸煙，比如公司關(guān)于最長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定，等等，有一些細(xì)節(jié)需要特別注意。仔細(xì)研究公司的規(guī)章制度將有助于你更好地融入公司，減少不必要的錯(cuò)誤。其次，加入公司后，你應(yīng)該盡快熟悉你的同事。作為新員工，你應(yīng)該主動(dòng)向公司的前任致意。當(dāng)你第一次見(jiàn)面時(shí)，你應(yīng)該自我介紹，在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司的人事關(guān)系，記住每個(gè)同事的名字和他們的職責(zé)，在公司不要太積極，遇到問(wèn)題時(shí)向你的主管征求意見(jiàn)，如果你不能提出好的想法，不要害怕麻煩，但也要仔細(xì)聽(tīng)。盡量不要問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題三次。如果有很多問(wèn)題，你可以記下并記住解決問(wèn)題的方法和要點(diǎn)。第三是對(duì)待工作。每個(gè)公司的工作流程和制度都不同。因此，在工作中，我們必須嚴(yán)格按照公司的要求來(lái)做。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，我們應(yīng)該向主管和同事征求意見(jiàn)，并仔細(xì)記錄。如果有很多地方需要學(xué)習(xí)，我們應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和消化這些知識(shí)，讓您的工作盡快開(kāi)始

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