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寧波
在解除競業禁止協議后，工人能否要求雇主支付拖欠的經濟補償
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-15
·
165人看過
作者認為，在解除競業禁止協議的同時，工人可以要求雇主支付拖欠的經濟補償。原因是，對于工人而言，他們在解除競業禁止協議之前，通過不作為部分履行了競業禁止義務。這一義務的履行客觀上減少了勞動者的收入，一旦履行，就無法恢復原狀，用人單位只能通過向勞動者支付經濟補償金的方式進行補償。因此，一旦雇員單方面解除競業禁止協議，雇員可要求雇主根據《合同法》第97條的規定采取補救措施，即向雇員支付拖欠的經濟補償。在這方面，《最高人民法院關于審理合同糾紛適用法律問題的解釋》第26條也確認了合同終止不影響違約責任承擔的觀點
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