案例:
黃于2003年7月1日向一家中外合資企業(yè)申請擔任銷售經理,并與該公司簽訂了為期五年的勞動合同,罰款5萬元。該公司為其配備了手機和筆記本電腦,幫助其參加汽車駕駛培訓,并提供了一輛汽車供其使用。2003年10月,該公司將黃派往日本進行為期三個月的培訓。當時,簽署了培訓協(xié)議。培訓協(xié)議規(guī)定,公司應承擔黃先生在培訓期間的所有費用。培訓期滿后,黃先生必須履行5年的勞動合同,并在離開公司后3年內不得受雇于與公司有競爭性業(yè)務的其他公司。否則,公司有權要求黃先生償還培訓費并支付違約金。回國后,黃光裕只為該公司服務了一年,并辭去了另一家廣告公司副總經理的職務。該公司隨后向勞動爭議仲裁委員會提出上訴,要求黃支付所有培訓費和違約金。同時,黃違反了競業(yè)禁止義務,因為他在一家具有競爭性業(yè)務的廣告公司工作,并要求黃某賠償公司遭受的經濟損失
評估分析:
本案是一個典型的因員工違反勞動合同和擅自辭職而承擔違約責任的勞動爭議案件,主要涉及三個問題:違約金、服務期和競業(yè)禁止
勞動合同一旦簽訂,對雙方都具有法律效力和約束力,必須認真履行。提前終止合同的任何一方必須遵守法律程序。工人終止勞動合同有三種情況:1。勞動者可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同;2、在特殊法律情況下,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同;3.在大多數其他情況下,如果工人終止勞動合同,他應提前30天書面通知雇主
對于大多數工人來說,他們的法定權利是提前30天書面通知雇主終止勞動合同,這沒有問題。然而,在本案中,雇主同意提前終止合同,罰款5萬元。《上海市勞動合同條例》第17條規(guī)定:“勞動合同對勞動者的違約行為規(guī)定違約金的,限于下列情形:(一)違反服務期限約定;(二)違反商業(yè)秘密約定。”在這種情況下,雇主已就工人的服務期達成5年的協(xié)議。因此,違約金條款是否合法有效取決于勞動合同中關于服務期限的協(xié)議是否有效。根據《上海市勞動合同條例》第十四條的規(guī)定,勞動合同當事人可以約定由用人單位出資招聘、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期限。在這起案件中,該公司為黃提供了手機和筆記本電腦,資助他參加汽車駕駛培訓,并為他提供了一輛汽車供其使用,這可視為提供了特殊待遇。同時,公司還出資將黃送至日本進行為期3個月的培訓,因此雙方關于服務期限的協(xié)議也是合法有效的。因此,處罰條款合法有效
此外,雙方還就勞動合同中的競業(yè)禁止條款達成一致。根據《上海市勞動合同條例》第16條:對有義務保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,勞動合同當事人可以在勞動合同或者《保密協(xié)議》中約定競業(yè)限制條款,并同意在勞動合同終止或者解除后給予勞動者經濟補償在本案中,由于公司未給予黃某經濟補償,競業(yè)禁止條款無效
總之,雙方關于勞動合同服務期和違約金的協(xié)議是合法有效的。黃先生在履行合同之前辭職是違反合同的。公司有權要求黃先生支付50000元的違約金。培訓費方面,根據勞動部辦公廳《關于處理勞動爭議案件若干政策問題的批復》的規(guī)定,用人單位支付員工各項技術培訓費用。如果雇員提議終止與單位的勞動關系,雇主可要求雇員在合同期內支付費用;約定服務期限的,按服務期限平分出資額,按員工履行的服務期限降序支付。由于黃已為公司服務一年,公司只能要求黃退還培訓費總額的五分之四
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
黑龍江東禹律師事務所成立于2002年10月,是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務所位于北國冰城哈爾濱南崗經濟技術開發(fā)區(qū),會展CBD。擁有300平方米的現(xiàn)代化辦公場所,本著現(xiàn)代化高配置的資源配置硬件辦公設備,同時擁有一支由31名優(yōu)秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質專業(yè)化律師團隊。東禹律師以客戶為關注焦點;以質量求生存;以管理求效益;以創(chuàng)新求發(fā)展;追求個人、事務所、社會的和諧發(fā)展。 律師簡介 李曉航律師,2013年考取司法資格,一次性通過司法考試取得A證。現(xiàn)任哈爾濱市仲裁法學會委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于黑龍江東禹律師事務所。從業(yè)以來為多家企業(yè)解決復雜疑難問題,提供專業(yè)系統(tǒng)的法律服務。并且擅長辦理民商事疑難案件,曾擔任某某離婚案件律師,為當事人爭取最大化權益取得300余萬元財產。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權債務糾紛、遺產繼承糾紛和公司、企業(yè)法律顧問事務。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業(yè)務技能,為當事人爭取最大化合法權益。以己推人,把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念!
禁止侵害他人隱私權的具體行為有哪些
2021-01-29支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05船舶糾紛屬于什哪里管轄
2021-01-272020傷殘等級劃分標準怎么規(guī)定
2021-01-19婚內財產協(xié)議需要進行公證嗎
2021-01-14期待利益不予賠償該怎樣理解
2020-11-19下崗職工轉移勞動關系的三個難點
2021-02-20辭退是開除公職嗎
2021-03-02各類保險公司償付能力額度主要包括哪些
2021-03-11英國對保險經紀人的管理問題有哪些
2021-02-02變更保險合同程序怎么走
2020-12-30保險與法:車輛定損誰說了算
2020-11-17保險賠完肇事者還賠嗎
2021-03-10案例之證照逾期保險不保
2021-01-10保險合同內容的變更如何進行
2020-11-14企業(yè)拆遷補償標準和方式
2021-02-13用宅基地辦企業(yè)拆遷如何補償
2021-02-24拆遷房沒有房產證能獲得補償嗎
2021-03-17房屋拆遷過渡費補償
2021-02-10房屋拆遷簽了模擬拆遷合同半年了錢還沒下來怎么辦
2020-12-08