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寧波
誰是限制競業禁止的雇主的雇員
1、 競業禁止的人員僅限于雇主的人員
競業禁止的人員僅限于雇主的人員。《勞動合同法》進一步明確，競業禁止人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業禁止的對象主要有五類：1。高級管理人員有很多商業秘密。技術研發人員應掌握企業的技術秘密
3。高級營銷人員直接控制大量客戶資源
4。人力資源、財務管理、法律管理等重要管理崗位的人員掌握著公司的許多關鍵信息
5。企業中的重要線人和各種研究數據都掌握在他們手中。這主要是針對咨詢行業的。競業限制的幾個方面。承擔競業限制義務的人員僅限于業主的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員
2。用人單位向勞動者支付的經濟補償是勞動者履行競業禁止義務的前提。賠償金額應當明確。支付方式是在員工履行競業禁止義務期間按月支付。明確約定勞動者違反競業禁止義務的違約責任。勞動者因違反競業禁止義務而應支付的約定違約金金額必須合理可行，且不得超過勞動者的經濟承受能力。競業禁止的范圍、地區和期限由用人單位與勞動者約定，競業禁止協議不得違反法律、法規的規定。競業禁止的期限不得超過兩年；原則上，競業禁止的范圍和地區應限于能夠與雇主形成實際競爭關系的地區
但是，在實踐中，一些單位要求每位員工簽署競業禁止協議。我希望你注意這一點。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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