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雇主能否在合同期內更換工人的職位?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-09 · 1058人看過

在兩種情況下,雇主可以在合同期內更換工人的職位。根據原勞動部辦公廳《關于職工與企業因崗位變動發生勞動爭議的批復》(勞辦發[1996]100號)的精神,用人單位可以根據以下條件變更職工崗位:,勞動合同簽訂的客觀情況發生了重大變化。企業生產經營出現嚴重困難,需要調整職工崗位的。但崗位變更需經雙方協商同意。如果無法達成協議,可以按照法定程序終止勞動合同。第二,由于工人不能勝任其工作,企業有權做出調整工作和行使企業自主權的決定

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