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寧波
哪些勞動爭議可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
87人看過
勞動爭議仲裁委員會受理下列企業與員工之間的勞動爭議：
（一）因確認勞動關系引起的爭議
（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議
（4）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償引起的糾紛（6）法律、法規規定的其他勞動爭議
相關知識：
勞動爭議的申訴范圍為：當事人應當自知道或者應當知道其權利受到侵犯之日起六個月內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議發生后，雙方應當協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果他們對仲裁裁決不滿意，他們可以向人民法院提起訴訟
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