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寧波
合同到期后不續(xù)簽，繼續(xù)履行是否有效
1、 如果合同未續(xù)簽但在合同到期后仍繼續(xù)履行，則合同是否有效
在雇主和雇員之間關(guān)于終止勞動合同的爭議中，雇主很少成功。主要原因是雇主的舉證責(zé)任不能有效完成。特別是，如果用人單位認為是合法終止，但人民法院認為是非法終止，如果勞動者要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，人民法院一般予以支持，但是雇主通常很難接受它。法律規(guī)定，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條的規(guī)定給予補償。雖然該規(guī)定采取了優(yōu)先于繼續(xù)履行勞動合同的原則，但也規(guī)定“勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條的規(guī)定支付賠償”，引起了業(yè)主的興趣并燃起了一線希望
如果合同期滿后不續(xù)簽，但另一方仍繼續(xù)履行，則不具有法律效力。如果合同到期且未續(xù)簽，則不得再次履行合同。如果您不知道合同未續(xù)簽但在合同到期后仍繼續(xù)履行的法律規(guī)定，律霸.com上有許多律師幫助您解決問題
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