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寧波
<；勞動權利保護>；哪些情況應被認定為工傷？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
87人看過
（1） 在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時發生事故受傷
（3）在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
<4）患有職業病
<5）因工作受傷或在外出途中因事故失蹤
<6）在上下班途中因機動車事故受傷
<7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，視為遭受工傷：
（一）在工作時間和崗位上因突發疾病死亡或在48小時內因搶救無效死亡
（2）在維護國家和公共利益的救援和救災等活動中受傷
（三）曾在軍隊服役并因戰爭或值班受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書，且在以下任何情況下，到達雇主后再次發生舊傷
，員工不得被認定為工傷或被視為工傷：
（1）因犯罪或違反治安管理造成的傷亡
（2）因酗酒造成的傷亡
（3）自殘或自殺
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