解釋(2)明確了在特定情況下確定“勞動爭議日期”的方法,并突出了第1條的位置。為什么要詳細規定“勞動爭議發生日期”的舉證責任?這主要是因為“勞動爭議發生日期”對于當事人尋求勞動爭議的救濟途徑具有重要意義。《勞動法》第82條規定,“要求仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請……”。因此,“勞動爭議發生日期”的確定是正確處理勞動爭議的前提
在勞動爭議案件中,勞資雙方往往在“勞動爭議發生日期”上各執一詞,影響實質性問題的審理。因此,解釋(2)合理分配了“勞動爭議發生日期”的舉證責任。
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