在實踐中,一些當事人由于各種原因推遲了上訴期限。仲裁委員會應根據情況分別處理:
<1。無正當理由超過上訴期限的勞動爭議,當事人將喪失上訴權,仲裁委員會不予受理。2.《企業勞動爭議處理條例》第二十三條規定,當事人因不可抗力或者其他正當原因申請仲裁超過規定期限的,仲裁委員會應當受理。“不可抗力”是指不可預見、不可避免和無法克服的情況。例如,地震、洪水、自然火災和戰爭或其他類似軍事行動等其他社會現象造成的情況。“其他正當理由”的范圍非常廣泛。例如,當事方不知道有仲裁委員會,并因延誤或生病向其他方提出上訴,或未確定童工的法定代表人。“理由”是否合理,由仲裁委員會決定。
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