調解委員會失敗的情況有三種:一是當事人未通過調解委員會調解達成調解協議;在第二種情況下,雖然通過調解達成了協議,但雙方都背信棄義;第三種情況是,調解未能在法律規定的期限內結案。《企業勞動爭議處理條例》第十條規定:“調解委員會應當自當事人申請調解之日起30日內結束勞動爭議的調解;逾期不結束的,視為調解失敗”。根據《企業勞動爭議處理條例》第六條的規定,調解委員會對受理的勞動爭議未進行調解,且一方或雙方達成協議后發生違約的,雙方可在勞動爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(不包括企業調解委員會在規定期限內的調解時間)
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