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寧波
《企業勞動爭議處理條例》第二十五條不同于《勞動爭議仲裁委員會案件處理規則》第十四條。我們應該如何區分它
《企業勞動爭議處理條例》第二十五條規定：“仲裁委員會應當自收到投訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定”，而《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第十四條規定：“仲裁委員會負責人或其辦公室應在填寫《備案審批表》之日起7日內對《備案審批表》作出決定。”辦案規則是根據《條例》制定的，因此《辦案規則》第十四條的規定是《條例》第二十五條規定的具體化。結合《辦案規則》第十三條的規定：“經審查符合受理條件的案件，仲裁委員會辦公室工作人員應當立即填寫《立案審批表》。”。可以看出，《辦案規則》將取代《條例》，第25條規定的“受理上訴之日”為“備案審批表填寫之日”。也就是說，并非所有當事人提出的上訴都必須經過7天的批準程序，但只有那些必須填寫備案批準表的上訴才能被仲裁委員會受理，并且需要經過7天的批準程序。因此，《辦案規則》第十四條與《條例》第二十五條的規定是一致的
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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