此外,《勞動法》還規定,用人單位可以成立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由雇員、雇主和工會的代表組成。職工也可以事先向企業調解委員會申請調解。勞動爭議經調解達成協議的,當事人應當履行。但是,在用人單位內部設立的勞動爭議調解委員會并不是處理勞動爭議的必要上訴程序。勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出申訴
提出申訴時,應當注意申訴的期限,并在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請(即知道或應當知道合法權益受到侵犯的日期)
在提出投訴時,除了應了解和清楚上述信息外,還應注意有管轄權的仲裁委員會應提出投訴。有關如何填寫仲裁上訴等具體事項,請詳細咨詢仲裁委員會辦公室
該內容對我有幫助 贊一個
警告的行政處罰采用什么程序
2021-01-30哪些物業不能申請抵押貸款
2020-12-16借法人資金需要寫借款協議嗎
2021-03-18仲裁授權委托書是怎樣的
2020-12-27未取得產權的集資房離婚怎么分
2020-11-20執法中隊蓋章有法律效力嗎
2021-01-18個人財產如何繼承給孩子
2020-11-17房子抵押錢不是給自家怎么辦
2020-11-08一方違約合同可以終止嗎
2020-11-20簽署購房合同需注意什么
2021-02-25勞務派遣轉勞務外包的賠償標準是什么
2020-12-06經濟性裁員 如何才算合法
2021-03-21發生勞動爭議應該怎么辦
2020-12-01購房保險有哪些常見問題
2021-01-16現金價值的概念是什么
2020-12-24如何買壽險才能既省錢又獲得充分保障呢
2021-02-28某保險公司訴黃某保險合同糾紛上訴案
2020-11-26投保人開車身亡,保險卡未激活怎么辦
2020-12-26保險公司不承擔或者免除承擔責任的情況
2020-12-25財產保險公司保險條款和保險費率管理方式
2021-02-21