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寧波
工人無證據可被認定為工傷
洪山區一家房地產公司的保安肖元被派到一個大單位的院子里工作。2007年12月18日，小元上夜班，直到凌晨1點左右，他才發現有人潛入大院，行為可疑。小遠站起來檢查。來訪者受不了支票，準備溜走。小元扭傷了他，被拖了出去。他跌倒在路邊，不省人事。后來，第二天上班的人發現了小袁，并將其送往醫院治療。經鑒定，小袁受傷，導致10級殘疾。由于事情發生在深夜，周圍沒有目擊者，物業公司拒絕承認小袁的陳述。案件尚未解決，事件的另一方也無法接受訊問。因此，肖元無法提供因工負傷的旁證，公司也無法提供肖元非因工負傷的旁證
后來，肖元親自申請工傷鑒定，武漢勞動保障行政機關根據肖元的陳述，將其認定為工傷。物業公司不服，向市人民政府申請行政復議，撤銷工傷認定。經復議，市政府維持了市勞動和社會保障行政機關的決定。物業公司仍然拒絕接受，并向法院起訴。本案經過一審和二審，最終判決于2009年10月做出，當時雙方均無證據證明：肖元被認定為工傷。律師建議：本案并不復雜，但經過了工傷認定、行政復議、行政訴訟一審、行政訴訟二審，歷時近兩年結案。原因是物業公司認為工傷需要在工作時間、工作場所和工作原因中由事故引起。在上述案件中，雖然物業公司不反對小袁在夜班期間受傷，但小袁是在工作場所的院子外受傷的，沒有證據表明他是因工作受傷的。因此，物業公司認為，曉園不是工傷。房地產公司感到委屈，但這是可以理解的。但理性就是理性，監管就是監管。勞動保障行政機關對本案的工傷認定有法律依據
<《工傷保險條例》第19條規定：“如果雇員或其直系親屬認為是工傷，而雇主不認為是工傷，雇主應承擔舉證責任”在上述案件中，物業公司不相信小袁是因工作受傷的，但無法證明他是如何受傷的。因此，雖然小袁沒有證據，但他最終被認定為工傷
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