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寧波
如何減少勞動合同糾紛
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-06
·
88人看過
（III）當雇主和雇員就違約賠償金的金額達成一致時，如果當地有關于最高金額的規定，則應根據該規定達成一致；如果沒有地方法規，則應根據工人的負擔能力和工資狀況達成一致，以避免無法實現的情況。（4）勞動關系當事人有終止合同的機會時，應當慎重、全面地考慮其利弊。如發生違約，違約方應自覺承擔違約責任。（5） 如果勞動關系的任何一方預期違約金等勞動爭議不可避免，應提前做好準備，即提前收集和保存相關證據。一旦發生爭議，應通過勞動爭議仲裁委員會和人民法院依法保護其合法權益。
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