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寧波
如果老板不付工資，他能抱怨嗎
1、 老板能抱怨不發工資嗎？
疫情期間，公司仍需正常支付員工工資。考慮到特殊情況，公司可以晚一點與工人協商，但不支付工資肯定是不可能的
根據人力資源和社會保障部辦公廳關于預防和控制新冠病毒感染肺炎期間勞動關系問題的通知，
，由于疫情爆發造成生產經營困難，可以通過調整工資、輪換和休息，與工人協商縮短工作時間，穩定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業可按規定享受穩定就業補貼。企業在工資支付周期內關閉的，應當按照勞動合同規定的標準支付職工工資。在一個以上的工資支付周期內，如果員工提供正常勞動，企業支付給員工的工資不得低于當地最低工資標準。員工不提供正常勞動的，企業應當支付生活費，生活費標準按照各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。沒有薪水怎么辦。通過協商解決它。如果公司未能按時支付員工工資，則向勞動行政部門（通常是單位所在地區的勞動監察大隊）報告，員工可隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工的欠薪及根據欠薪支付25%的經濟補償金
3。您也可以直接申請仲裁
首先，您應該確認與本單位的勞動關系事實。其次，在確認勞動關系后，可以要求單位支付社會保險和工資。第三，單位解除勞動合同，應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代償金。第四，如果你沒有簽訂書面勞動合同并支付雙倍工資，你應該在受雇之日起一個月內簽訂書面勞動合同。第五，如果單位非法終止勞動合同，可以要求經濟補償，即經濟補償的兩倍。建議及時收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟
如果老板不支付工資，他可以投訴嗎？受疫情影響，當老板不能按時支付上個月的工資時，員工可以理解并給老板一定的時間。該部門的員工急于投訴。如果老板拒絕支付工資，工人們會非常焦慮，不知道該怎么辦。如果您想了解更多信息，可以在線與律師溝通
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