勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的概念
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。這是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同的定義。這一規(guī)定被我國(guó)勞動(dòng)法學(xué)理論界和司法機(jī)關(guān)視為勞動(dòng)合同的定義。但是,作為勞動(dòng)合同的定義,上述規(guī)定非常簡(jiǎn)單。主要問(wèn)題是勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有定義,勞動(dòng)關(guān)系的特征不明確。它對(duì)合同主體作了明確規(guī)定,但沒(méi)有明確描述合同的對(duì)象和內(nèi)容。勞動(dòng)合同的概念應(yīng)當(dāng)反映勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容。我們認(rèn)為勞動(dòng)合同的概念應(yīng)該是:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者按照用人單位的指示提供勞動(dòng),用人單位支付報(bào)酬的合同
勞動(dòng)合同在中國(guó)法律中沒(méi)有明確規(guī)定。然而,大陸法系國(guó)家通常對(duì)雇傭合同有明確的規(guī)定,如法國(guó)民法典和德國(guó)民法典。此外,英國(guó)在普通法國(guó)家也有關(guān)于雇傭合同的成文法。中國(guó)在制定統(tǒng)一合同法時(shí),曾試圖作出明確規(guī)定,但由于種種原因未能通過(guò)。但是,《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定:“如果雇員在從事就業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭受人身傷害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三方對(duì)雇員造成人身傷害,有權(quán)獲得賠償?shù)娜丝梢砸蟮谌匠袚?dān)賠償責(zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三方追償。”本司法解釋規(guī)定了用人單位的責(zé)任。我們可以將勞動(dòng)合同定義為勞動(dòng)者向用人單位提供服務(wù),用人單位支付報(bào)酬的合同。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
房租沒(méi)到期,不租了房東不允許轉(zhuǎn)租怎么辦
2020-11-19招用童工要承擔(dān)什么責(zé)任怎么劃分
2021-02-28子公司的設(shè)立方式有哪些
2020-12-30公司股份的隱匿、轉(zhuǎn)移五個(gè)類別
2021-03-24涉黑能取保候?qū)弳?/p> 2020-12-03
贈(zèng)與合同可撤銷的情形
2020-12-10撫養(yǎng)費(fèi)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)模板
2021-02-26夫妻共同財(cái)產(chǎn)可以贈(zèng)送給親人嗎
2021-03-22離婚雙方都簽字了是否立刻有效
2021-01-15軍人撫恤金能否被凍結(jié)執(zhí)行
2020-12-29找車?yán)浰愎蛡蜿P(guān)系嗎
2021-01-09土地確權(quán)后還能建房嗎
2020-12-17醉駕拘役可否解除勞動(dòng)關(guān)系
2021-01-11壽險(xiǎn)如何理賠,保險(xiǎn)金是否可以作為遺產(chǎn)繼承
2021-01-18搶救傷者非醫(yī)保用藥費(fèi)用商業(yè)險(xiǎn)公司是否應(yīng)予理賠
2021-03-11投保人開(kāi)車身亡,保險(xiǎn)卡未激活怎么辦
2020-12-26什么叫做保費(fèi)墊付
2021-01-21100萬(wàn)三者險(xiǎn)撞死人賠多少
2020-11-30掛車事故沒(méi)保險(xiǎn)怎么辦
2021-01-08買了保險(xiǎn)之后可以退保嗎
2021-03-05