在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期滿不續簽怎么辦
如何處理勞動合同到期后不續簽的問題
勞動合同到期后，在不同的不續簽階段，雇主和雇員的責任是不同的：
第一階段：雇主在勞動合同到期后一個月內不續簽勞動合同
雇主：首先，用人單位應當書面通知勞動者訂立勞動合同。勞動者收到用人單位的書面通知后，未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者解除勞動關系，不向勞動者支付經濟補償金。在此期間，用人單位應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
勞動者的權利：勞動者經用人單位書面通知后未與用人單位訂立書面勞動合同的，在雇主書面通知雇員終止勞動關系后，雇員有權要求雇主支付實際工作時間的勞動報酬
第二階段：自勞動合同到期之日起一個月以上一年以下
雇主：第一階段，用人單位有義務與勞動者簽訂書面勞動合同，并依法支付勞動者月薪的兩倍。勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依法向勞動者支付經濟補償。此外，根據《關于勞動合同法若干問題的意見》，如果用人單位履行了誠信義務，并且由于不可抗力、事故或勞動者拒絕簽字等非用人單位原因而未簽訂勞動合同，則不屬于用人單位的情形“未與勞動者簽訂書面勞動合同”
勞動者權利：在此期間，勞動者有權要求用人單位依法支付雙倍的月工資。（注：雙倍工資的起薪時間為聘用之日起一個月內的第二天；截止日期為補充書面勞動合同的前一天。）勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位書面通知勞動者解除勞動關系后，勞動者有權依法要求用人單位支付經濟補償金。
第三階段：勞動合同期滿后一年
雇主：應立即用工人的權利補充書面勞動合同：雇主和工人應被視為在雇傭之日起一年內簽訂了無期限勞動合同
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
提出管轄權異議的要求有哪些
2021-03-20侵犯哪些人格權利可以向人民法院起訴請求精神損害賠償
2021-01-25侵犯著作權罪的量刑標準是怎樣的
2021-02-20公民的政治權利和民主權利的區別是什么
2020-11-20二手房中介機構應具備的條件
2021-01-24什么情況會引發房屋中介糾紛
2021-01-17崗位調動了合同要重新簽訂嗎
2021-03-12單位終止合同提前多久
2020-12-10勞動合同怎樣終止？
2021-03-21勞務派遣合同和正式合同有什么差別
2020-12-13試用期時間有啥規定
2021-03-11勞動爭議調解委員會怎樣調解勞動爭議
2021-01-01人壽保險理賠程序是怎樣的
2020-12-03雇主責任險是什么意思
2021-03-22交通事故中對方摩托車沒有手續保險公司會賠對方車輛損失嗎
2021-01-03按哪一種方式處理違反免責條款的當事人
2021-02-19有關理賠的其它問題
2021-02-11廠房拆遷款要交企業所得稅嗎
2021-03-15企業拆遷補償協議范本
2021-01-04需要什么材料拆遷人才能申請行政裁決呢
2021-01-02