第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果勞動合同標的發生變更,是否應變更或重新簽訂協議

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-01 · 258人看過

勞動合同主體變更協議變更或協議重新簽訂

公司主體變更。如發生名稱變更、法定代表人變更或分立、合并,原勞動合同繼續有效,無需重新簽訂勞動合同。如果雙方協商一致,也可以重新簽訂勞動合同

如果員工實體發生變更,則需要重新簽訂協議

勞動合同主體變更的方法

在實踐中,引起勞動合同主體變更的情形一般有兩種,一種是企業合并、分立,另一種是用人單位將職工轉移到關聯企業或其他公司。根據勞動合同主體變更的不同情況,勞動合同權利義務繼承的操作也不同

第一種方式是員工辭職,然后與第三方企業簽訂新的勞動合同。第三方企業在對員工的要約中必須明確規定,只有員工從原企業辭職,要約才能生效。這樣做的好處是,原企業不需要為此支付經濟補償,但第三方企業會給予員工更高的待遇,以獲得員工的同意

第二種方法是企業與員工協商解除勞動合同。因此,企業可以簽訂協議,同意第三方企業承擔支付給員工的經濟補償

第三種方式是三方協商轉讓。雙方同意第三方企業繼承原企業在勞動合同項下的權利和義務,但第三方企業可以與員工協商變更。本辦法規定繼續計算職工的工齡,保障職工在原合同項下的權利。這樣,企業就不需要立即支付經濟補償,員工的合法權益也不會受到損害

法律依據

勞動合同法第33條規定,用人單位變更名稱、法定代表人、,主要負責人或出資人不得影響勞動合同的履行

第34條規定,用人單位合并、分立的,原勞動合同繼續有效,第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。用人單位和勞動者各執一份變更后的勞動合同

,綜上所述,當勞動合同主體發生變更時,需要結合實際情況分析是變更勞動合同還是重新簽訂勞動合同。如果您的情況更復雜,律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
牛小龍

牛小龍

執業證號:

13413201611310733

安徽君峰斌律師事務所

簡介:

牛小龍律師,安徽大學法律專業,中國人民大學研修企業管理專業,從事法律職業工作10年余哉,曾在宿州市城市管理局·埇橋區人民法院·宿州市中級人民法院·北京圣運律師事務所等單位工作,本律師秉承受人之托,忠人之事、誠信共贏天下的理念全心全意的解決您的委托事務,你我之間的信任,就是合作共贏的基石。

微信掃一掃

向TA咨詢

牛小龍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 乐山市| 浮梁县| 阜宁县| 宝应县| 雷州市| 凤山市| 黄浦区| 定远县| 冕宁县| 开远市| 房产| 普洱| 视频| 开化县| 建宁县| 大悟县| 蒙山县| 沾益县| 阿勒泰市| 张家口市| 仁寿县| 卢氏县| 高唐县| 固始县| 闽清县| 深州市| 同仁县| 千阳县| 项城市| 香河县| 习水县| 邵东县| 金门县| 霍城县| 昆明市| 绵阳市| 荆门市| 耿马| 大厂| 峡江县| 华阴市|