公司主體變更。如發生名稱變更、法定代表人變更或分立、合并,原勞動合同繼續有效,無需重新簽訂勞動合同。如果雙方協商一致,也可以重新簽訂勞動合同
如果員工實體發生變更,則需要重新簽訂協議
勞動合同主體變更的方法
在實踐中,引起勞動合同主體變更的情形一般有兩種,一種是企業合并、分立,另一種是用人單位將職工轉移到關聯企業或其他公司。根據勞動合同主體變更的不同情況,勞動合同權利義務繼承的操作也不同
第一種方式是員工辭職,然后與第三方企業簽訂新的勞動合同。第三方企業在對員工的要約中必須明確規定,只有員工從原企業辭職,要約才能生效。這樣做的好處是,原企業不需要為此支付經濟補償,但第三方企業會給予員工更高的待遇,以獲得員工的同意
第二種方法是企業與員工協商解除勞動合同。因此,企業可以簽訂協議,同意第三方企業承擔支付給員工的經濟補償
第三種方式是三方協商轉讓。雙方同意第三方企業繼承原企業在勞動合同項下的權利和義務,但第三方企業可以與員工協商變更。本辦法規定繼續計算職工的工齡,保障職工在原合同項下的權利。這樣,企業就不需要立即支付經濟補償,員工的合法權益也不會受到損害
法律依據
勞動合同法第33條規定,用人單位變更名稱、法定代表人、,主要負責人或出資人不得影響勞動合同的履行
第34條規定,用人單位合并、分立的,原勞動合同繼續有效,第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。用人單位和勞動者各執一份變更后的勞動合同
,綜上所述,當勞動合同主體發生變更時,需要結合實際情況分析是變更勞動合同還是重新簽訂勞動合同。如果您的情況更復雜,律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
同案犯在逃能被判嗎
2020-12-28國有獨資企業可以不設董事會嗎
2021-02-09行政處罰案件多長時間辦結完
2021-03-25訴訟離婚需要收集哪些證據,離婚時需要提供哪些證據
2021-02-08土地出讓收益包括違約金嗎
2021-02-13主債權債務合同無效,擔保合同有效嗎
2021-03-07購買集資房要什么條件
2020-12-05提出離婚精神損害賠償的要求需要哪些
2021-01-24婚前協議公證費用
2021-02-16擔保公司貸款需要抵押物品嗎,費用有哪些
2021-01-17解除合同通知對方有期限嗎
2020-12-06企業與什么樣的人簽訂勞務合同
2020-11-17雇傭關系可以隨意解除嗎
2020-11-29申請仲裁解除合同可以不去上班嗎
2021-03-10經紀及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05定值保險合同和不定值保險合同有什么區別
2021-02-23如何正確區分人身保險合同和財產保險合同的不同點
2021-02-01保險公司歡迎強三險 經常肇事者須付高額保費
2020-11-23無證駕駛中保險公司對人身傷亡的保險責任
2021-03-21企業財產保險費用如何計算
2021-02-23