在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同違約的認定
1。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，并對勞動者進行專業技術培訓的，可以約定服務期限和違約金。如果工人違反服務期限，應根據協議向雇主支付違約金。如果雇主和雇員就條款達成一致，他們可以就違約賠償金達成一致。員工違反競業限制協議的，應當向用人單位支付違約金。此外，在適用違約賠償金條款時，規定違約賠償金的金額不得超過業主提供的培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過服務期未完成部分分攤的培訓費用。除上述兩種情況外，用人單位不得要求勞動者支付違約金。因此，如果您沒有上述兩種情況，則本單位約定的違約金無效，您可以拒絕交付
相關知識
違約金是指一方未能按照合同約定履行合同時支付給另一方的一定金額的款項。在《合同法》中，幾乎所有合同都可以約定違約金，但《勞動合同法》對違約金實施了限制性規定。在可以約定違約金的情況下：
（1）如果工人違反服務期協議，要求提前終止合同，承包商應根據協議向業主支付違約賠償金。違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。不得超過服務期未完成部分的培訓費用。如果雇主和工人就服務期達成一致，則不會影響工人在服務期內按照正常的工資調整機制增加勞動報酬。從這個角度來看，如果沒有培訓費，你就不能就違約金達成一致意見。（2）雇主和雇員可以在勞動合同中約定保守商業秘密和與知識產權有關的機密事項。對于負有保密義務的員工，可以商定辭職后的競爭限制。為了確保這些協議得以實施，可以約定違約賠償金，但上述兩種情況除外，雇主不得與雇員就雇員應承擔的違約金達成一致。
勞動合同法的這些規定有效地遏制了雇主在勞動合同中頻繁約定對工人支付高額違約金，阻礙了工人選擇工作和自由流動的權利，保護工人的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
設立一人有限公司需具備哪些條件
2020-12-31小區沒住人是否要交物業管理費
2021-03-20房屋財產侵權訴訟時效是怎樣規定的
2021-02-05最新勞動合同范本格式范本
2021-03-08工傷的索賠計算
2021-03-25法院什么情況下駁回原告的起訴
2021-01-05精神病人如何解除婚姻關系
2020-11-22離婚訴訟狀怎么寫
2020-11-12如何打專利官司
2021-02-07購房有什么可能會遇見的陷阱
2021-03-18唯一住房如何豁免執行
2021-01-08解除勞動合同證明
2020-12-02用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同？
2020-12-31勞動糾紛二審受理后多久立案
2021-03-22法院可以強制執行人壽保險保費嗎
2021-01-02保險合同的概念和特點
2021-01-25如何處理保險理賠爭議
2021-01-15汽車自燃房子火災怎么賠償
2021-01-23侵權人賠償后保險還賠嗎
2020-12-11個人購房如何辦理保險
2020-12-31