1。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,并對勞動者進行專業技術培訓的,可以約定服務期限和違約金。如果工人違反服務期限,應根據協議向雇主支付違約金。如果雇主和雇員就條款達成一致,他們可以就違約賠償金達成一致。員工違反競業限制協議的,應當向用人單位支付違約金。此外,在適用違約賠償金條款時,規定違約賠償金的金額不得超過業主提供的培訓費用,用人單位要求勞動者支付的違約金,不得超過服務期未完成部分分攤的培訓費用。除上述兩種情況外,用人單位不得要求勞動者支付違約金。因此,如果您沒有上述兩種情況,則本單位約定的違約金無效,您可以拒絕交付
相關知識
違約金是指一方未能按照合同約定履行合同時支付給另一方的一定金額的款項。在《合同法》中,幾乎所有合同都可以約定違約金,但《勞動合同法》對違約金實施了限制性規定。在可以約定違約金的情況下:
(1)如果工人違反服務期協議,要求提前終止合同,承包商應根據協議向業主支付違約賠償金。違約金的金額不得超過業主提供的培訓費用。不得超過服務期未完成部分的培訓費用。如果雇主和工人就服務期達成一致,則不會影響工人在服務期內按照正常的工資調整機制增加勞動報酬。從這個角度來看,如果沒有培訓費,你就不能就違約金達成一致意見。(2)雇主和雇員可以在勞動合同中約定保守商業秘密和與知識產權有關的機密事項。對于負有保密義務的員工,可以商定辭職后的競爭限制。為了確保這些協議得以實施,可以約定違約賠償金,但上述兩種情況除外,雇主不得與雇員就雇員應承擔的違約金達成一致。
勞動合同法的這些規定有效地遏制了雇主在勞動合同中頻繁約定對工人支付高額違約金,阻礙了工人選擇工作和自由流動的權利,保護工人的合法權益
該內容對我有幫助 贊一個
交通事故切記索要交通事故認定書
2020-12-03擔保人被強制執行后如何追償
2020-11-28借款擔保書是否有效
2021-03-05法律規定公職人員違紀如何處分
2021-01-29危害國家公共安全罪剝奪政治權利嗎
2021-01-30經濟犯假釋流程是什么
2021-03-05拖欠工程款和農民工工資最高法院將出臺勞動案件司法解釋
2021-01-25不安抗辯權什么時候行使
2021-01-16交通事故從起訴到發傳票是多少天?
2021-03-19企業經營不善降薪是否違法
2020-11-30護士實習期間犯了錯誤誰來承擔
2021-03-15什么情況必須先經過勞動仲裁
2021-02-12家庭財產保險案例
2021-01-21申請設立保險公司應提交哪些資料
2021-02-19保險人在賠償后的權利有哪些
2020-12-04保險公估人有哪些職責
2020-12-13倉儲物保險的代位求償權
2021-02-12財產保險意外傷害險種的理賠流程
2021-03-22住房抵押貸款保險怎么改
2021-01-19保險受益人的法定標準是什么
2020-11-29