在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下可以訂立無期限勞動合同
1、 無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止期限的勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十四條的規定，無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者之間沒有約定終止期限的勞動合同。也就是說，雇主和雇員之間簽訂的勞動合同只規定了合同的生效時間，而沒有規定合同的終止時間。本合同生效后，除非符合法定或約定的終止條件，否則勞動合同將繼續有效，雙方應繼續履行勞動合同規定的義務。無固定期限勞動合同可以訂立的情形有三種：
（一）“可以訂立”：用人單位與勞動者可以協商訂立無固定期限勞動合同。本著平等、自愿、協商一致的原則，只要用人單位和勞動者協商一致，不采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，就可以訂立無限期勞動合同：如果雇員提議或同意續簽勞動合同，雇主應與雇員簽訂無期限勞動合同。續訂勞動合同的主動權掌握在工人手中。只要符合法定條件，勞動者提出，用人單位就不能拒絕簽訂無期限勞動合同。除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。法律條件包括：
1。該工人已在雇主連續工作十年。用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制并重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位工作滿十年且離法定退休年齡不足十年
3。員工已連續簽訂兩份定期勞動合同，且員工在本法第39條和第40條第1款、第2款規定的情況下未續簽勞動合同：用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無期限勞動合同。用于規范用人單位的就業行為
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何確定征地補償分配方案
2021-02-23國家賠償案件屬于行政訴訟嗎
2021-03-17勞動報酬糾紛能否風險代理
2021-01-302020年山東省各市消費者投訴協會電話及聯系地址是什么
2021-01-14案件到檢察院多久會傳喚
2021-01-24競業限制對配偶有限制嗎
2021-02-21離婚房產糾紛如何解決
2020-12-18債權擔保的方式
2021-02-20房產證不滿三個月能辦抵押貸款嗎
2021-03-24業主不交物業費被起訴的法律后果是什么
2021-01-27孕婦可以申請提前解除合同嗎
2021-02-20天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05面對求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29保險的特點有哪些
2021-01-23這個30萬，保險公司該不該賠？
2021-01-24保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01領失業金還在工作合法嗎
2021-01-21外資保險公司可以依法經營分出保險業務嗎
2021-02-16保險法基本原則以及作用是什么
2020-11-18什么是保險,什么是保險法的基本原則
2021-02-26