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寧波
示范兼職勞動合同
簽訂須知。非全日制用工是指以小時工資為主，同一用人單位勞動者日均工作時間一般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時的用工形式。雇主和雇員應確保向另一方提供的與簽訂和履行勞動合同有關的所有信息真實有效。非全日制用工雙方不得約定試用期。非全日制用工的小時工資標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償金
戶籍名稱ID（用人單位）姓名
戶籍
勞動用工登記號
法定代表人（或主要負責人）
聯系電話
乙方（勞動者）姓名性別出生地登記地址身份證號碼當前地址地址根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同第一條本合同期限為年月日至年月日。
第三條乙方的工作時間為以下（）方式
1。每周工作日分別為周和每日工作時間。
2。其他：
第四條甲方按照乙方工作時間以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時人民幣元，工資結算周期為（天/周/15天），工資支付時間為，工資支付方式為（直接支付/委托銀行支付）
第五條甲方支付給乙方的勞動報酬包括甲方應為乙方支付的基本養老保險費和基本醫療保險費。乙方根據國家和地方有關規定，以自由職業者身份參加基本養老保險和基本醫療保險法規。
第六條在本合同有效期內，甲方按照國家和地方規定為乙方辦理工傷保險，繳納工傷保險費，乙方享受工傷或職業病的工傷保險待遇。
第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓，并為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。變更本合同。
第十一條甲、乙雙方任何一方均可隨時通知對方終止本合同。
第十二條雙方約定的其他事項第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但后一份勞動合同不影響本勞動合同的履行
第十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；如果本合同的條款與國家和省的相關新規定相抵觸，應以新規定為準。勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁和訴訟。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
（簽字）
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