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寧波
續簽勞動合同有哪些程序
一,。勞動合同的續簽
勞動合同的續簽是指合同期滿后，雙方愿意繼續保持勞動關系
2。當勞動合同期限屆滿或出現其他法定和約定的終止條件時，應提前30天通知續簽勞動合同，任何一方要求續簽勞動合同
應提前30天向另一方發出續簽勞動合同通知
并及時與另一方協商依法續簽勞動合同
如果一方收到通知，應在3天和7天內給予書面答復
另一方發出通知后，應在收到通知之日起7天內給予書面答復。簽訂新的勞動合同
續訂勞動合同。如果原勞動合同的主要條款發生重大變化，雙方應重新協商并簽訂新的勞動合同。勞動合同條款變化不大
如果原勞動合同條款變化不大，雙方可以簽訂勞動合同續簽協議，明確勞動合同續簽期限和其他需要重新定義的合同條款
6。公司與員工協商同意續簽勞動合同的，應在原勞動合同期滿后1個月內辦理續簽手續。公司不得支付經濟補償
公司發出續簽勞動合同的意向，并維持或改善勞動合同約定的條件。如果員工不同意續簽合同，公司可能不會支付經濟補償
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