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寧波
什么是正式勞動合同及其內容
正式合法的勞動合同應當包括合同期限、工作內容和地點、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護等內容，《勞動合同法》第10條規定的勞動條件和職業危害防護，以建立勞動關系，書面勞動合同應當訂立
如果已經建立了勞動關系，同時沒有訂立書面勞動合同，用人單位和勞動者在就業前訂立勞動合同的，應當自就業之日起一個月內訂立書面勞動合同
，第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商訂立，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。用人單位與勞動者各執一份勞動合同副本。第十七條勞動合同應當載明下列條款：
姓名、住所、住所、住所、住所，用人單位的法定代表人或主要負責人
勞動者的姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼
勞動合同期限工作內容和地點
工作時間，休息和休假
勞動報酬
社會保險
勞動保護，勞動條件和職業危害防護法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保密等事項，補充保險、福利和其他事項
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簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區業主起訴某房開退還“三通費”一案經貴陽市云巖區法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優質、高效的專業法律服務。
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