在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下個人可以單方面終止勞動合同
在什么情況下個人可以單方面終止勞動合同工人可以單方面終止勞動合同的情況包括立即終止和提前終止，立即解除
勞動合同法第38條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的
（2）（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）勞動合同因本法第二十六條第一款規定的情形（勞動合同無效或者部分無效的各種情形）（以欺詐、脅迫或者利用他人危險等手段，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同）無效（六）法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同，解除提前通知
勞動合同法第37條規定，工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。同時，為了防止雇員濫用這一權利損害雇主的利益，規定如果雇員違反《勞動條例》規定的條件，或違反勞動合同的規定終止勞動合同，或者違反勞動合同應當遵守的保密義務，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應當依法承擔賠償責任
以上是勞動者可以單方解除勞動合同的相關內容。小編再次提醒工人，如果他們想單方面終止勞動合同，他們只能滿足上述條件之一，否則他們將非法終止勞動合同并承擔法律責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
錢未借到先扣利息,借款數額怎么確定
2021-02-20土地流轉和土地轉租,土地轉包有什么區別
2020-12-07解封保全要原告申請嗎
2021-01-04傷殘等級鑒定的標準
2021-02-26法人在公司賬戶銀行開戶就可以直接取錢嗎
2021-02-16合同生效后有異議怎么辦
2020-12-04越權代理與無權代理的區別是什么
2020-11-17石家莊教師試用期工資標準
2021-02-27實習期公司有權利處罰員工嗎
2020-12-28社保糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-26在企業固定工轉制過程中,如何處理用人單位與企業固定工的勞動關系
2020-12-17酒后駕車意外保險可以賠償嗎
2020-12-20意外險的責任期限和保險期限有區別嗎
2021-03-12投資者購買分紅保險應避免的“三個誤區”是什么
2020-12-19人身保險金額確定方式是如何的
2021-01-09運輸貨物毀損,保險公司賠嗎
2020-12-12扶老人險中是真撞人而不是被訛保險公司賠嗎
2021-03-21車輛失而復得 保險賠償該退
2021-01-08違規超車出人命保險賠嗎
2021-02-09以房養老保險是什么意思
2021-01-06