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寧波
終止勞動合同的經(jīng)濟補償金應(yīng)如何征稅
國家稅務(wù)總局對用人單位因解除勞動合同獲得的經(jīng)濟補償是否需要繳納個人所得稅作出了如下規(guī)定：
（1）個人因解除勞動合同獲得的一次性經(jīng)濟補償收入，個人所得稅按“工資薪金所得”項目計算征收。（2）考慮到個人所得一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，個人所得稅一次性經(jīng)濟補償收入可以看作是一次取得幾個月的工資和工資收入，可以在一定時期內(nèi)取平均值。具體平均數(shù)為：個人所得一次性經(jīng)濟補償收入除以個人在企業(yè)工作年限，以其商作為個人月工資和工資收入，并按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實際工作年限計算，超過12年按12年計算按上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟補償所得應(yīng)繳納的個人所得稅，由繳納單位一次性代扣代繳，并于次月7日內(nèi)上繳國庫，個人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的基本養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金，在計稅時予以扣除。
（5）個人在勞動合同終止后任職或重新就業(yè)，個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入不再與再次任職或就業(yè)的工資薪金收入合并
可以看出，簽訂勞動合同后解除勞動關(guān)系所取得的一次性補償收入與用人單位簽訂的合同，低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍，解除勞動合同，免征經(jīng)濟補償個人所得稅。超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對個人因解除勞動合同取得的經(jīng)濟補償征收個人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號）的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅。
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