技術(shù)服務(wù)合同與勞動(dòng)合同

合同條例規(guī)定，技術(shù)合同是為技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開(kāi)發(fā)而簽訂的合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和企業(yè)為證明勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的合同。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第七條用人單位自勞動(dòng)者就業(yè)之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查

第八條用人單位聘用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)者要求的信息；用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)解釋。

中華人民共和國(guó)合同法

第322條技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓訂立的合同，第三百二十三條訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，科技成果的應(yīng)用與推廣

技術(shù)合同的主要內(nèi)容

1。項(xiàng)目名稱(chēng)：指技術(shù)合同類(lèi)型所涉及的技術(shù)合同標(biāo)的項(xiàng)目的全稱(chēng)。標(biāo)的物、范圍和要求：這是技術(shù)合同的核心條款，也是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。履行的計(jì)劃、期限、進(jìn)度、地點(diǎn)和方式：表明當(dāng)事人表示履行技術(shù)合同意向的科學(xué)性和真實(shí)性。合同履行期限包括合同簽訂日期、完成日期和合同有效期。合同履行地是指合同當(dāng)事人約定的具體地點(diǎn)和地點(diǎn)。合同履行方式是指當(dāng)事人完成并實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同標(biāo)的物所要求的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的方式。技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的保密性：對(duì)于相關(guān)技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的公開(kāi)性和限制性要求，在實(shí)踐中，雙方可在簽訂合同前就技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的交換達(dá)成書(shū)面的保密協(xié)議。即使合同的訂立未能達(dá)成協(xié)議，保密協(xié)議的效力不受影響；此外，在技術(shù)合同終止后，雙方可約定一方或雙方在一定時(shí)間和一定地區(qū)內(nèi)對(duì)相關(guān)信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任和承擔(dān)：用于解決技術(shù)合同履行過(guò)程中由于不可預(yù)見(jiàn)、可預(yù)防和不可克服的客觀(guān)原因?qū)е虏糠只蛉渴r(shí)，如何承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。本條款在技術(shù)開(kāi)發(fā)合同中尤其重要。技術(shù)成果的所有權(quán)和分享：由于涉及雙方的技術(shù)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，合同應(yīng)明確權(quán)利的所有權(quán)、如何使用和轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果以及如何分配產(chǎn)生的利益。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法：指完成合同規(guī)定任務(wù)所需的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和鑒定方法。這是合同驗(yàn)收的基礎(chǔ)。價(jià)格、報(bào)酬或使用費(fèi)及其支付方式：技術(shù)合同標(biāo)的的價(jià)格或報(bào)酬沒(méi)有統(tǒng)一的現(xiàn)成標(biāo)準(zhǔn)，只能由雙方根據(jù)綜合市場(chǎng)需求、成本、經(jīng)濟(jì)利益、類(lèi)似技術(shù)條件、風(fēng)險(xiǎn)等自由約定；支付方式可以是一次性支付或一次性分期支付，也可以是版稅支付或版稅支付加預(yù)付報(bào)名費(fèi)

9。違約金或損害賠償金的計(jì)算方法：指計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有下列規(guī)定：

（1）當(dāng)事人的姓名、住所、住所、住所，雇主的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（2）工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（5）工作時(shí)間、休息和休假（6）勞動(dòng)報(bào)酬（7）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，雇主和雇員可以就試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利和其他事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。“

以上知識(shí)就是對(duì)“技術(shù)服務(wù)合同和勞動(dòng)合同有什么區(qū)別”這個(gè)問(wèn)題的答案“.根據(jù)《合同法》，技術(shù)合同是為技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開(kāi)發(fā)而簽訂的合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)為證明勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪(fǎng)問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢(xún)