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寧波
勞動合同的履行地與經營地是否相同
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-04
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108人看過
勞動合同履行地與經營地是否相同
勞動合同履行地與營業地址可以不同，也可以相同。如果工人在公司營業地址工作，合同履行地點和營業地址相同
勞動合同法實施條例第14條：如果勞動合同履行地點與雇主注冊地不一致，區域內職工上一年度最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和月平均工資標準按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位登記地的有關標準高于勞動合同履行地的標準，用人單位和勞動者同意按照用人單位登記地的有關規定執行的，以該協議為準勞動合同的作用是什么
1。勞動合同是勞動者實現勞動權利的重要保障。中國憲法規定“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務”。勞動合同是保障勞動者實現勞動權利的法律形式。勞動合同是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。3、簽訂勞動合同是勞動者合法權益的法律保障。如果工人在合同期限內獲得了有保障的工作，用人單位不得無故解除勞動合同
如果用人單位未簽訂勞動合同
勞動合同法第82條規定，如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同，每月支付員工兩倍工資
如果單位未簽訂勞動合同，員工可以申請勞動仲裁并要求單位支付雙倍工資
上述知識是小編對問題的回答“勞動合同的履行地與營業地是否相同“。勞動合同的履行地點和營業地址可以不同，也可以相同。如果工人在公司的營業地址工作，則履行合同的地點和營業地址相同。如果您需要法律幫助，歡迎您到律師事務所尋求法律意見
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