爭(zhēng)辯：法庭上設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)稱，2007年11月28日，單位聘任馮-先生為行政職員兼司機(jī)。后由于馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，2008年9月底，單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系，馮-先生表示同意。10月6日，雙方協(xié)商一致解除了勞動(dòng)關(guān)系，后馮-先生申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于仲裁結(jié)果，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)表示愿意支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資，但不同意支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。理由是，馮-先生多次違反規(guī)章制度，且不能勝任工作，雙方已協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，并非設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)無(wú)故解雇馮-先生。請(qǐng)求法院判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)無(wú)需向馮-先生支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元。

然而馮-先生則向法庭表示，自己在工作期間稱職，而且未違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2008年10月6日，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系，自己被迫接受。馮-先生還表示，鑒于設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的違約行為，自己現(xiàn)不愿繼續(xù)在設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)工作，同意裁決結(jié)論，請(qǐng)求法院駁回設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的訴訟請(qǐng)求。

判決：東城法院審理后認(rèn)為，2007年11月28日，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)與馮-先生建立勞動(dòng)關(guān)系后，設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)作為用人單位未依法與馮-先生訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，亦未約定勞動(dòng)關(guān)系期限，違反法律規(guī)定?，F(xiàn)設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)以馮-先生不能勝任工作，且多次違反單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但未舉證加以證明，因此設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)要求不支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求無(wú)法律依據(jù)，法院不予支持。

現(xiàn)馮-先生表示不愿意繼續(xù)在設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)工作，可視為雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上達(dá)成一致。依照法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。最終，法院判決設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)支付馮-先生未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額19588元;支付馮-先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4607.6元;駁回設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)的訴訟請(qǐng)求。