如何處理員工在勞動(dòng)合同到期后的繼續(xù)工作
如果員工在勞動(dòng)合同到期后仍在原雇主工作,用人單位還應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同終止后一個(gè)月內(nèi),自勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定提供勞動(dòng)之日起,簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,否則,超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按月支付雙倍工資。如果雇主在一年內(nèi)未與雇員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則應(yīng)視為雇主和雇員已簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。值得注意的是,考慮到他們是否愿意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,不愿訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,往往是雙方當(dāng)事人口頭表達(dá)的,取證困難,容易發(fā)生糾紛。因此,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條規(guī)定:“自雇傭之日起一個(gè)月內(nèi),如果雇員在收到雇主的書(shū)面通知后未與雇主簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,雇主應(yīng)書(shū)面通知雇員終止勞動(dòng)關(guān)系。“
基于上述內(nèi)容,編制員工勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)工作的相關(guān)內(nèi)容。因此,如果雇主聲稱(chēng)雇員不愿意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,則應(yīng)提供書(shū)面通知的證據(jù)。訂立勞動(dòng)合同的書(shū)面通知必須發(fā)送給雇員本人,以便雇員了解雇主的要求。如果您在這方面有更多問(wèn)題,律霸將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢服務(wù)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
無(wú)效合同的處理方法是什么
2021-01-10買(mǎi)哪些房子要補(bǔ)交土地出讓金
2020-11-10農(nóng)村宅基地房屋拆遷糾紛如何解決
2020-12-14公司分立無(wú)效的原因
2020-11-24留置權(quán)的取得范圍怎么規(guī)定
2021-01-10違法判刑黨員開(kāi)除黨籍的程序有哪些
2021-03-02贍養(yǎng)糾紛舉證要哪些證據(jù)
2020-12-09簽了競(jìng)業(yè)限制離職后會(huì)補(bǔ)償嗎
2020-11-26注銷(xiāo)房產(chǎn)抵押手續(xù)
2021-01-27合同保全有哪些意義
2020-11-08大學(xué)集資房入住什么條件
2020-11-24簽定入職擔(dān)保書(shū)違反勞動(dòng)法嗎
2021-02-11崗位調(diào)動(dòng)與集團(tuán)公司的勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止嗎
2020-12-29簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同都有什么條件
2021-03-12疫情期間公司放假有工資嗎
2021-01-31勞動(dòng)糾紛如何處理
2020-12-30可以不解除合同直接停社保嗎
2020-11-12保險(xiǎn)合同免責(zé)條款為什么不生效
2020-11-09限制保險(xiǎn)人合同解除權(quán)如何被限制
2021-01-04交通事故受害方如何獲得保險(xiǎn)賠償
2021-01-09