購買社會保險是否需要提交勞動合同?
勞動合同的備案必須提交社會保障局(或以前稱為勞動局)作為就業統計的依據,勞動合同社會保障局應備案
勞動合同的備案與社會保障沒有直接關系。《勞動合同法》沒有要求簽訂勞動合同必須備案。勞動合同由用人單位與勞動者協商,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效
勞動合同備案可作為就業統計的依據(原勞動局)。勞動合同的備案不影響社會保障的支付。只要雙方簽訂勞動合同,建立勞動關系
社會保障是勞動合同的內容之一,就必須支付社會保障。用人單位應當自錄用之日起30日內向社會保險經辦機構辦理職工社會保險登記
根據上述有關答復,勞動合同備案必須提交社會保險局,因為它作為就業統計的基礎非常重要。但是,勞動合同的備案與社會保障沒有直接關系,購買社會保障時不需要備案。如果您有相關法律意見,可以致電luba.com的在線律師
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簡介:
顏恩超律師,1976年生,浙江寧波人。法學、經濟學雙學士學位。副主任律師,高級合伙人,刑事事務部主任,婚姻家庭事務部主任。 從事法律行業多年,法學理論功底深厚,辦案實踐經驗豐富,熟悉寧波本地司法環境,同時與社會各界有著廣泛的交往和聯系。顏恩超律師具備超強的思維能力、盡心盡責的辦案態度,在多年辦案實踐中形成了自己獨特辦案風格。并深知“金杯銀杯不如百姓口碑”的道理,視“誠信、責任、聲譽”為生命,接待咨詢客觀坦誠,分析案情鞭辟入里,多年來一直深得當事人的信任。 工作作風:認真、負責、扎實、嚴謹,待人熱情誠懇,平易近人,全心全意維護被代理人的合法權益。以“受人之托,忠人之事”為執業信條。 辦案特色:顏恩超律師擅長辦理重大、疑難、復雜的各類案件,辦案思路清晰、應變敏捷,善于捕捉證據細節,綜合分析案件事實,法庭辯論攻防兼備,辯護意見有破有立,語言表達言簡意賅、不冗不漏。無論是作為原告方的律師還是作為被告方的律師,均以“當事人權益至上”為原則,全力維護當事人利益,深受廣大當事人及其親友的交口贊譽。 突出優勢:深厚扎實的法律功底,勤勉盡責的工作態度,細致務實的工作作風,靈活創新的工作方法,誠信
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