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寧波
政府部門與誰簽訂勞動合同
政府部門應與誰簽訂勞動合同在政府部門工作與其他雇主相同。我們可以直接找政府機關簽訂勞動合同
勞動合同法第2條。中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，其訂立、履行、變更，解除或終止勞動合同。國家機關、事業單位訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，與之建立勞動關系的社會團體和勞動者，依照本法執行
如果政府機關的非工作人員直接受雇于政府機關，同時簽訂勞動合同的，視聘用方式而定
，政府機關是用人單位，應當與政府機關訂立勞動合同；勞務派遣到政府機構的，勞務派遣單位為用人單位，政府機構為用人單位，第十六條勞動合同經用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者簽字或者蓋章后生效，用人單位與勞動者各執一份勞動合同副本第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、工作崗位等，etc
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同，按月支付勞動報酬；勞務派遣單位在被派遣勞動者不工作期間，應當按照當地人民政府規定的最低工資標準，通過小職工的安排，按月支付被派遣勞動者的勞動報酬，我們可以知道，在政府部門工作與其他雇主一樣。我們可以直接與政府機關簽訂勞動合同。以上是這方面法律知識的相關內容。我希望它能對你有所幫助。我相信你已經從上面找到了相關的答案。如果您有其他問題或情況復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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