在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你需要簽訂兼職勞動合同嗎
根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，如果非全日制工作需要簽訂勞動合同，非全日制工作不能簽訂勞動合同，雙方可以就工作時間、工作內容、工作時間、工作時間等達成一致，《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；然而第七十條非全日制用工的當事人不得約定試用期。第七十一條非全日制用工的任何一方可以隨時通知對方終止用工。終止雇傭關系后，用人單位不得向員工支付經(jīng)濟補償
如何解除和變更無固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同可以通過三種方式解除，包括協(xié)商解除，法定解散和約定解散。協(xié)商終止
協(xié)商終止是指合同履行過程中，雙方協(xié)商一致解除合同。《勞動法》第條規(guī)定“勞動合同當事人協(xié)商一致可以解除勞動合同”，可見無固定期限勞動合同不僅可以通過協(xié)商變更，還可以通過協(xié)商解除。法定解除
法定終止是指在履行合同過程中，合同的法定終止，當事人有權終止合同。合法解除勞動合同有兩種，一種是用人單位可以解除勞動合同，另一種是勞動者可以解除勞動合同。協(xié)議終止
約定終止是指合同中約定終止合同的事項。當約定的原因發(fā)生時，當事人有權解除合同。無固定期限勞動合同，當事人可以提前解除。條件確定后，一方或雙方可終止合同。但必須注意的是,無固定期限的勞動合同,不應以法定終止條件作為終止條件,，為了避免雇主在勞動合同終止時向工人支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工不得簽訂勞動合同。雙方可通過口頭協(xié)議約定工作時間、工作內容、勞動報酬等事宜。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
派出所警察可以管交通罰款嗎
2021-03-14連帶責任多久可以撤銷
2021-03-08新拆遷條例終結暴力拆遷
2020-12-10經(jīng)偵傳喚可以不去嗎
2021-03-20怎么繼承父母的拆遷安置房
2021-02-12火化證是否屬于死亡證明
2020-12-08婚外情取證注意事項
2020-11-24買方逾期付款要付滯納金嗎
2021-03-19合同保全具有哪些主要特征
2021-01-28購房定金一般交多少
2021-01-01學生在學校得了重病學校有責任嗎
2020-11-19行政辦事處有處理土地糾紛嗎
2021-03-23收取違約金的勞動爭議糾紛如何處理
2021-01-31產(chǎn)品質量責任保險承保哪些責任？
2020-12-04進出口貨運保險投保的基本內容
2020-11-15游客如何投保境外旅游保險
2021-01-23人身保險合同的糾紛處理注意事項
2021-03-14得過抑郁癥還能否購買人壽保險和意外傷害保險
2020-12-19約定與法律有什么關系
2021-01-30修建機場多少米之內屬于拆遷范圍
2021-01-24