履行勞動合同的原則是什么
履行勞動合同的原則:
(1)親自履行的原則取決于勞動本身的特點以及確保勞動關(guān)系的嚴肅性和穩(wěn)定性的需要。勞動合同是特定人之間的合同,即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同,必須由勞動合同中明確規(guī)定的當事人履行,勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),除雙方之外,任何人不得代為履行義務(wù)。(2)實際履行原則,即除法律和勞動合同另有規(guī)定或客觀上不能履行外,當事人應當按照勞動合同的規(guī)定履行義務(wù),充分履行原則是實際履行原則的補充和發(fā)展,即勞動合同生效后,雙方不僅要按照勞動合同履行義務(wù),而且要按照時間履行全部義務(wù),勞動合同規(guī)定的地點和方法。(4)合作履行原則,即在履行勞動合同的過程中,勞動合同雙方有義務(wù)相互合作,共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù)。當一方在履行勞動合同過程中遇到困難時,另一方應在法律允許的范圍內(nèi)盡力幫助,使雙方盡可能充分履行勞動合同。
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