第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

違反和終止勞動合同經濟補償辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-09 · 780人看過

《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》

[頒發單位]勞動部[頒發日期]1994-12-3[實施日期]1995-1-1[頒發編號]481[1994]勞動部關于印發《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》的通知,為貫徹《勞動法》,使經濟補償的規定易于操作,我司制定了《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》,現印發給貴方執行。違反勞動合同的賠償辦法,按照國家有關規定執行。12月3日《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》,1994年第一條為了規范違反和解除勞動合同的勞動者的經濟補償標準,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,制定本辦法。第二條勞動者的經濟補償由用人單位一次性支付。第三條用人單位無故扣留、拖欠勞動者工資,或者拒不支付勞動者延長工作時間的工資、報酬,并在規定期限內足額支付勞動者工資、報酬的,并支付相當于工資報酬25%的經濟補償。第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,應當補足低于標準的部分,并按照低于標準部分的25%給予額外經濟補償。第五條勞動合同當事人協商一致,用人單位解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,支付相當于一個月工資的經濟補償金,最長不得超過12個月。工作時間不足一年的,按一年標準給予經濟補償。第六條勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作,解除勞動合同的,用人單位應當按照其在本單位的工作年限,每年支付相當于一個月工資的經濟補償,同時支付不低于六個月工資的醫療補貼。對于患有重病和絕癥的人員,還應增加醫療補貼。大病患者的增加部分不得低于醫療補貼的50%,絕癥患者的增加部分不得低于醫療補貼的100%。第七條勞動者不稱職,經培訓或者調整工作后仍不稱職,用人單位解除勞動合同的,用人單位還應當按照其在本單位工作的年限,支付相當于每工作滿一年一個月工資的經濟補償金,最長不得超過12個月。第八條訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,用人單位解除勞動合同,用人單位應當支付相當于勞動者在本單位工作滿一年一個月工資的經濟補償金。第九條用人單位瀕臨破產,在依法整頓期間或者生產經營出現嚴重困難,需要裁減人員的,用人單位應當按照裁減人員在本單位工作的年限給予經濟補償。在本單位工作滿一年,給予相當于一個月工資的經濟補償。第十條用人單位解除勞動合同后,未按規定向勞動者提出變更或者解除集體合同的要求。經濟補償的,除全額經濟補償外,還應按經濟補償金額的50%支付額外的經濟補償。第十一條本辦法所稱經濟補償工資計算標準,是指在企業正常生產條件下,合同終止前12個月內勞動者的月平均工資。用人單位依照本辦法第六條、第八條、第九條規定解除勞動合同,勞動者月平均工資低于企業月平均工資的,按照企業月平均工資標準支付。第十二條經濟補償從企業成本中支出,不得占用企業按規定比例提取的福利費用。第十三條本辦法自1995年1月1日起施行

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
周敏

周敏

執業證號:

14202202011181545

湖北睿范律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

周敏

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 新晃| 锦州市| 大竹县| 仁寿县| 仙游县| 藁城市| 济南市| 栾城县| 宜黄县| 视频| 尤溪县| 定安县| 抚顺县| 双流县| 九台市| 灵山县| 军事| 惠安县| 天等县| 石嘴山市| 泉州市| 聊城市| 思茅市| 沁水县| 安徽省| 河南省| 攀枝花市| 阳春市| 措美县| 综艺| 子洲县| 本溪| 乌兰浩特市| 当阳市| 望谟县| 巴青县| 宝清县| 麻江县| 八宿县| 西和县| 潮安县|