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勞動者不稱職的,用人單位解除勞動合同應當如何賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-30 · 94人看過

勞動者不能勝任工作,經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的,用人單位解除勞動合同的,用人單位應當按照其在本單位工作的年限,每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月

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